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定海区三结合模式 探索建立创建全国文明城市长效机制

来源:舟山文明网 责任编辑:平姜艳 发布时间:2018年11月27日 16:36

  

  

  2019年,定海区将采取“多元主体参与+常态长效管理+营造德育氛围”的三结合模式,探索建立创建长效机制,深入推进全国文明城市创建工作。

  一是突出共建共享,构建多元主体参与机制

  健全组织领导机构。建立“区委、区政府统一领导,创建办组织协调,专项组各司其职”的领导体制。成立创建全国文明城市工作领导小组,区委书记、区长任组长,领导小组下设14个专项工作组,细化落实创建专项任务。

  完善区领导督查工作机制。建立区领导联系镇(街道)创建工作和居民小区环境整治专项行动领导干部包干责任制,由11位四套班子主要领导包干11个镇街道,30位区领导包干188个小区,帮助解决创建过程中的难点问题。并配套建立区领导督查巡查机制,定期开展实地调研指导,督促责任单位加大创建力度,推动提升全区创建工作水平。

  实施机关单位联点包片责任制。43家区属机关单位结对39个城市社区,由结对部门、街道和社区党员干部联合开展环境卫生清理、入户宣传等创建工作,最大限度凝聚全区上下力量,形成创建合力。

  二是突出常态管理,构建城市秩序长效机制

  360°督办工作制实现查漏无死角。建立创建工作快速反应、即时处置机制,开展动态性问题一周一查、专项性问题一月一查、区域内问题季度再巡查和难点问题重点曝光,快速发现存在问题;加强通报曝光,以督查专报、抄告单形式将问题反馈至责任单位,督促进行限时性反馈和分类整改。通过多责任主体高频率的督查整改,锁定目标靶点整治。

  创城工单制提升问题处理速度。由各创建责任主体(创城专项组、责任单位、镇街道)将在工作中遇到的涉及责任单位多、整改难度大、历史欠债多等“疑难杂症”,以工作单的形式提交至区创建办,经核实后转交区分管领导或相关责任单位,限期办理,从而搭建起创建难题上通下达的无障碍通道,有效提升创城难题的整改速度。工作单制度实施后,至今共收到71份,其中68份由分管副区长牵头解决,3份由区创建办、区城管局等责任单位协调解决。

  路长责任制推动区域常态管理。8月起,建立集城管、市政园林、环卫、志愿者等多元一体的“路长”责任制,每条街巷配备专属责任单位、一名交警和一名城管,于每周二、周六联合开展巡街,主要负责对责任街巷内城市管理工作日常巡查和相关问题的发现、处理、协调和督办,目前已明确区纪委等29家区属单位负责城区20条主要街巷。

  三是突出以德育人,构建市民素质提升机制

  公益广告熏陶文明意识。在城区主次交通要道、背街小巷、公交站点、建筑工地等45类公共场所600多个点位广泛刊载公益广告,全区各类场所共计新增公益广告数约15000块, 小区电子屏、公交候车厅、公共自行车棚等载体实现公益广告全覆盖,潜移默化培育公民文明意识。

  志愿服务助力文明引导。借助“志愿汇”网络管理平台加强志愿者招募、培训、激励,常态开展主要交通路口文明劝导、“城市啄木鸟”等志愿服务活动,目前39个城市社区注册志愿者人数29983人,占常住人口的19.0%;25小时以上志愿者人数为20717人,占注册志愿者比例69.1%。全区23个机关事业单位认领了19个主要交通路口,并完成5条爱心斑马线认领,推动重点斑马线礼让率基本稳定在80%以上。

  核心价值观引领文明风尚。开展第五届道德模范评选表彰、“网上道德汇”、“智汇定海?共建共享”系列征集、古树名木认养、“文明礼仪、经典诵读”进社区进校园等活动,积极培育和践行社会主义核心价值观,激励市民见贤思齐、崇德向善。

  (定海区创建办)

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