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文明城市呼唤文明职工

来源:舟山文明网 责任编辑:平姜艳 发布时间:2018年09月19日 17:08

  

  

  日前,市总工会与市文明办在舟山市正源标准件有限公司启动“创文明厂区,做文明职工”主题活动,将围绕“厂区优美整洁、车间规范有序、职工文明敬业”目标,让文明意识在职工中入脑入心,并引导动员广大职工在全国文明城市创建中发挥积极作用。(9月17日《今日普陀》报道)

  “幸福舟山”需要城市文明助力。去年,市委七届二次全会描画了建设“四个舟山”的蓝图,其中“把舟山建设成为人民福祉丰厚、市民素质提升、社会平安稳定、充满人文关怀的幸福城市”是落脚点。当下正在如火如荼推进的创建全国文明城市活动,是对舟山经济社会发展、城市建设的最好检验,不仅是一项高尚的荣誉,还能让民众感受到更整洁的城市环境、更方便的公共服务和更优良的社会风尚,总之,能让这座城市里的人们生活得更幸福。这正是建设“幸福舟山”的题中之义。

  文明城市呼唤文明企业。毫无疑问,企业是经济建设的主力军,去年,第二产业增加值占全市GDP比重就达36.5%。不仅如此,企业又是精神文明建设的重要力量,在搞好物质生产的同时,还要强化职工思想道德建设,建立和弘扬企业文化,推进文明生产、安全生产和清洁生产,营造优美整洁的生产环境。不难设想,承担社会财富主要创造任务和作为社会重要组成部分的企业群体,如果其文明水平不高,城市整体文明水平的提升就是一句空话。

  越来越多的人认识到,建设企业文明也是企业发展之需。企业发展到一定阶段,如果员工素质、企业文化、生产管理没有质的提升,势必会受到瓶颈制约。因为用素质和文化垒起的企业文明,会给企业发展注入强大动力;用制度和管理构建的企业文明,能让企业效率和质量显著提升;用诚信和信誉打造的企业文明,将使企业走得更好更远。

  职工是建设文明企业的主角。注重自身素质提升、从爱岗敬业做起、积极参与各项活动,把全市10余万职工的创建热情激发出来,就能形成一股庞大的创建力量,不断推动企业文明提升。进一步看,职工不只有企业属性,还具有社会属性,职工的创建热情可以延伸拓展――拓展到家庭,文明将给家庭成员作出示范,促进优良家风形成;拓展到社会,积极参与公益活动,自觉遵守社会规范,将不断促进社会文明的共建共享。

  3年培育市级文明厂区60家、文明职工标兵150名,这是企业界积极参与文明城市创建的积极姿态和庄严承诺。人们期待在创城的冲锋队伍里,广大企业和职工有更多作为、作出更大贡献。

  (舟山文明网评论员 谭野)

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